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これからの人材紹介市場と
その戦略を考える

サービス開始より16年。
今まで培ってきた
生き残りの秘訣を公開。
かつて、企業が人材紹介会社に支払った手数料は、<5,418億円>にまでのぼりました。そんな中、利益を出すことができず、なくなっていった人材紹介会社は少なくはないでしょう。果たして、生き残った人材紹介会社はどのような会社なのでしょうか。そして、その秘訣とはいったいなんなのでしょう。

<Index>
1.人材紹介業の市場とその背景
2.これからの人材紹介会社
3.オンラインで加速する候補者の集客方法

この機会にぜひ、貴社のナレッジとしてご活用ください。

市場での競争に勝ち残る秘訣はここに

人材紹介会社 総合満足度No.1
8,000件超の豊富な求人を保有
それが、クラウドエージェント
国内最大級の人材紹介会社向けの求人データベースです。2017年以降、首都圏企業に限らず、資本/業務提携を結ぶ、地域金融機関や全国の自治体との提携などによって、日本全国常時8,000件超の豊富な求人を保有しています。

そしてこの度、日本マーケティングリサーチ機構が実施した指定領域における検証調査(2021年9月)にて、人材紹介会社からの総合満足度No.1を獲得。当該調査では、新着求人数、地域求人(※)数、人材紹介立上げサポート満足度、人材紹介に関する知見など全10項目で満足度調査No.1となっております。

※勤務地が1都3県(東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県)以外の求人。

実績と経験に基づいた、ナレッジはここに

人材紹介のプロセスを
一気通貫で支援する
国内唯一のプラットフォーム

候補者の集客や求人開拓の支援はもちろん、免許取得のサポートや事業戦略の設定、さらに、強力なサポート体制と、体型的に学べるプログラムが整っており、さらに、

1.ハイレベルなコンサルタントが在籍。
2.立ち上げから2ヶ月で事業を加速させるために、短期集中でサポート。
3.企業や職種の理解を深めるための求人企業説明会。
4.業界のプロの知見が吸収できるセミナー。


など、人材紹介立ち上げや人材紹介のノウハウがなくても安心して事業を開始できます。実際に事業を行う中で、困りごとに直面した際はお気軽にご相談ください。集客(スカウト、求人広告検索媒体、求人広告、リファラルetc)、面談(求人提案、求人検索)、推薦や面接対策からクロージング(内定、内定承諾)まで、ハイレベルなコンサルタントがノウハウを提供します。

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